Institutii

Franta Olanda Belgia Austria Irlanda Islanda – românii au nevoie de un permis de muncă. Italia – cele mai accesibile domenii de muncă pentru români sunt în agricultură, servicii hoteliere şi turism; servicii casnice şi servicii de îngrijire; construcţii; inginerie;  management şi muncă înalt calificată; muncă sezonieră. Lucrătorii romani trebuie să solicite un permis de şedere oficiului de poliţie competent („Questura”) personal, sau prin poştă. Lucrătorii liber profesionişti nu au restricţii (conform EURES). • Liechtenstein – românii au nevoie de un permis de şedere şi de avizare sau înregistrare. • Luxemburg – românii au nevoie de un permis de muncă. Sectoarele în care se obţin cel mai uşor permise de muncă sunt: agricultură, hotelier, viticultură. Pentru celelalte sectoare, în funcţie de situaţia de pe piaţa forţei de muncă, procedura acordării permisului de muncă poate fi simplificată şi perioadele de graţie reduse. • Malta – se impuse un

Irlanda – obligă românii la un permis de muncă şi la obţinerea unui număr PPS (o înregistrare în sistemul de asistenţă socială), eliberat de Biroul local de Asistentă Socială. Alaturi de Spania, Irlanda este tara din  Uniunea Europeana cu cele mai mari probleme legate de forta de munca proprie (imbatranire, lipsa unor specializari, dezechilibre cu minusuri cronice pentru meseriile slab calificate).

Franţa – românii au nevoie de o autorizaţie de muncă. Cele mai frecvente locuri de muncă pentru români sunt în următoarele domenii: construcţii, comerţ, agricultură, electricitate şi electronică, transporturi, logistică şi turism, industria uşoară, industria de prelucrare a lemnului, grafică, gestiunea şi administrarea întreprinderilor, informatică, cercetare, sistemul bancar şi al asigurărilor, comerţ, servicii casnice, publice, management, sănătate. Pe baza unui acord între România şi Franţa se poate face un schimb anual de stagiari (150 de persoane/an), pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor de limbă şi a abilităţilor profesionale. Pot aplica persoanele între 18 şi 35 ani. Acestea trebuie să deţină un contract de muncă semnat cu un angajator din Franţa (conform EURES).

Românii au nevoie de un permis de muncă. Înainte de a primi jobul, viitorul angajator va trebui sa facă dovada că pentru acel loc de muncă nu a aplicat niciun cetăţean olandez sau din state membre ale Uniunii Europene. Există însă şi o excepţie. Este vorba despre angajaţii cu pregătire deosebită care câştigă cel puţin 45.495 euro/an (sau 33.363 euro/an dacă au mai puţin de 30 ani). În această categorie se află cercetătorii şi lectorii universitari mai tineri de 30 ani şi medicii care işi definitivează studiile de specialitate în Olanda pentru a deveni medici specialişti. Şi pentru Olanda, site-urile româneşti de joburi au oferte în special în sectorul medical.